Decálogo de supervivencia para ejecutivos 'fulminados'

La crisis también se está cebando en los directivos y responsables de las empresas, pero a diferencia de los asalariados de nivel inferior, estos profesionales están mucho menos acostumbrados a lo que la Asociación Española de Directivos (AED) denomina ‘situaciones de discontinuidad'.

Para ayudar a sus afiliados a superar estos periodos de ‘discontinuidad', la AED ha elaborado un informe sobre empleabilidad, prevención y gestión dirigido a ejecutivos despedidos. Ha sido elaborado por Xavier Mir, Joan Julià y Juan Torras, y que fue presentado en el Círculo de Agricultura de Valencia.

En su parte final, el informe presenta un decálogo de medidas para ayudar al directivo a gestionar su etapa en el paro, una situación difícil que no todos saben superar. Las recomendaciones concretas cuando se ha producido esta discontinuidad son las siguientes:

1. Evaluar tu situación económica. Mejor prescindir de esos fines de semana de ensueño durante una temporada.

2. Hacer un break. Es la hora del coaching, amigos.

3. Realizar un plan estratégico. ¿De dónde vengo, dónde estoy... que quiero ser en el futuro?

4. Mantenerse activo. Cualquier cosa menos perder el tiempo.

5. Mantener una actitud positiva. El futuro es lo que importa. Siempre positivo, nunca negativo.

6. Aumentar la empleabilidad. ¿Qué estoy dispuesto ‘a pagar' por volver a trabajar?

7. Asumir el pasado. Hay que dejar atrás rencores y también nostalgias.

8. Controlar la ansiedad. La serenidad interior se refleja en la persona y da una impresión más positiva del directivo a su entrevistador.

Noticia completa en:

http://www.valenciaplaza.com/ver/49489/decalogo-para-ejecutivos-fulminados.html